Groeien met de juiste mensen op de juiste plek

Proefkracht is er voor werkgevers die willen investeren in menselijk kapitaal

Proefkracht is er voor alle werknemers van 40-50 jaar

Hoeveel Proefkracht heb jij nodig?

Werkgevers

Alle werknemers op de juiste plek

Herken jij de 40-50 jarige die vast dreigt te lopen in haar/zijn huidige werk?

Wij ontzorgen. Hoe?

Werknemers

Ontdek welk werk het beste bij je past

Ontdek en ervaar het in de praktijk

Dit alles zonder direct je huidige baan op te zeggen

Klanten over ons

Sabine

Vanuit nieuwsgierigheid ben ik het traject bij Proefkracht gestart. Ik was benieuwd of ik nog op de juiste plek zit en wat er nog meer is. Bianca heeft mij door middel van de realitycheck laten zien waar je kracht zit en wat je zoekt en verlangt van een baan. Meekijken bij een andere organisatie heb ik als zeer leerzaam ervaren. Het heeft me nieuwe inzichten gegeven. Het hele traject heb ik als positief ervaren en heeft me zeker verrijkt!

Lilian

Nadat ik had besloten had mijn baan op te zeggen, kwam ik via een tip uit bij Proefkracht. Bianca heeft mij, door middel van het laten uitvoeren van duidelijke opdrachten & scherpe vragen te stellen, zelf laten inzien waar ik ook gelukkig van kan worden (zakelijk gezien). Ook het mee mogen draaien (snuffelstage ;-)) bij een organisatie helpt je de keuze te maken. Ik heb het traject als erg fijn ervaren en ben haar dankbaar voor de juiste begeleiding. In januari start ik vol energie in een compleet nieuwe branche, in ook een compleet nieuwe functie. Bedankt Bianca!

EEN ANDER PERSPECTIEF OP INVULLING VAN WERK

EEN ANDER PERSPECTIEF OP INVULLING VAN WERK Verandering van tijdperk We leven in een verandering van tijdperk. Dit heeft een groot effect heeft op onze samenleving en dus ook op ons op werk. De corona-crisis versterkt dit.  In een steeds hoger tempo verdwijnen banen,...

WAT DOE JIJ VOOR WERK NA JE 40-STE?

WAT DOE JIJ VOOR WERK NA JE 40-STE? Hoe weet je in deze tijd dat het zetten van een stap naar een andere baan zinvol is. Moet je het wel willen? Op een gegeven moment in je leven, vaak rond je 40ste jaar popt de vraag op; Blijf ik dit nog doen tot aan mijn pensioen....

PAST JOUW WERK BIJ JOU?

PAST JOUW WERK BIJ JOU?     EEN LEUKE BAAN Ik was 42 jaar toen ik de overstap maakte naar een andere werkgever. Op dat moment had ik ruim 19 jaar voor ABN AMRO gewerkt. Bijna 20 jaar voor dezelfde werkgever, ongeveer de helft van mijn werkzame leven! Ik vind...

WERKGELUK

WERKGELUK Fluitend van ‘Werk naar Werk’​ Hoe mooi zou het zijn als iedereen fluitend naar het werk kon gaan om elke dag vol energie de dingen te doen waar men goed in is en waar men voldoening uit haalt? En dat een leven lang? Welke impact zou dit hebben op niet...

TIJD VOOR REFLECTIE OP JOUW WERKGELUK?

TIJD VOOR REFLECTIE OP JOUW WERKGELUK? Massaal delen we oude foto’s en liedjes op social media, oude sportwedstrijden worden opnieuw integraal uitgezonden. Het is net alsof we in Nederland met z’n allen verlangend terugkijken naar het verleden. Misschien doen we dit...

Energieboost voor je team

Verbondenheid is een belangrijke pijler in het betrokken zijn op je werk. Sociale steun is hierbij van belang. Het praatje bij het koffiezetapparaat, een collega die even een taak overneemt. Het is anders geworden. Weet jij hoe het gaat met je werknemers? Wat gaat er goed, Wat beweegt hem/haar, waar krijgt hij/zij energie van. Verbondenheid is een belangrijke pijler in het betrokken zijn op,je werk. Sociale steun is hierbij van belang. Het praatje bij het”,”koffiezetapparaat, een collega die even een taak overneemt. Het is anders geworden. Weet jij hoe het gaat met je werknemers? Wat gaat er goed, wat beweegt hem/haar, waar krijgt hij/zij energie van.

 GUN JEZELF EN JE TEAM EEN ENERGIEBOOST

  • Om te verbinden
  • Om op een andere manier te ontladen
  • Om elkaar in echte nabijheid te ontmoeten

Voldoende energie levert minder werkdruk en meer bevlogen werknemers op.